Con el propósito de fortalecer su equipo y continuar generando empleo formal en el país, Almacenes El Rey llevará a cabo ferias de reclutamiento los días 4 y 5 de noviembre, en las que ofrecerá 143 nuevos puestos laborales en diferentes puntos de venta a nivel nacional.
Las vacantes disponibles corresponden principalmente a cajeros y dependientes, con contratos por tiempo indefinido. Las oportunidades están abiertas tanto para personas con disponibilidad inmediata como para quienes necesiten acordar su fecha de ingreso.
“Estas ferias de empleo nos permiten acercarnos directamente a las personas interesadas, conocer sus perfiles y explicarles las oportunidades de crecimiento que ofrece la empresa. Es un proceso transparente, en el que buscamos sumar talento a largo plazo y seguir fortaleciendo nuestros equipos en todo el país”, indicó Stephanie Vásquez, coordinadora de Atracción y Talento de Almacenes El Rey.
Sedes y horarios de las ferias
Las actividades de reclutamiento se desarrollarán en distintos puntos del país, con el siguiente cronograma:
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Martes 4 de noviembre: Casa de la Cultura de Alajuela, de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
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Miércoles 5 de noviembre:
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Almacén El Rey de San José, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
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Almacén El Rey de Escazú, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
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Municipalidad de San Ramón, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
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Las personas contratadas podrán disfrutar de beneficios como salario competitivo, alimentación según horario, capacitaciones constantes, descuentos en compras, celebraciones especiales y un ambiente laboral positivo, con oportunidades reales de desarrollo profesional.
Opción virtual disponible
Quienes no puedan asistir a las ferias presenciales podrán aplicar en línea a través del sitio oficial reclutamiento.almaceneselrey.com, buscando la campaña activa bajo el nombre “Cajeros Dependientes 2025”.
El Rey enfatizó su compromiso con la inclusión, la estabilidad laboral y la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar su edad o experiencia.
“En El Rey valoramos la responsabilidad, la actitud y las ganas de crecer. Contamos con colaboradores que tienen más de 10, 15 y hasta 20 años con nosotros, y seguimos apostando por el desarrollo interno. No existe límite de edad para aplicar, y todas las contrataciones se realizan bajo condiciones formales y con las garantías de ley”, agregó Vásquez.
Asimismo, la empresa destacó que las contrataciones temporales se comunican con transparencia, y muchas de ellas se convierten posteriormente en plazas fijas, de acuerdo con el desempeño y las necesidades operativas.