El Banco Popular y de Desarrollo Comunal se mantuvo, por segundo año consecutivo, entre las diez organizaciones con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento en el ranking Merco Talento Costa Rica 2026.
Según informó la entidad en un comunicado fechado el 8 de julio, también ocupó el tercer lugar entre los bancos mejor valorados del país en esta medición de reputación laboral.
El estudio recoge la opinión de más de 20.000 personas, entre trabajadores, universitarios, responsables de recursos humanos, especialistas y ciudadanía.
La evaluación considera aspectos como liderazgo, desarrollo profesional, ambiente laboral, innovación, diversidad y reputación como empleador.
RECONOCIMIENTO AL PERSONAL
Gina Carvajal Vega, gerente general corporativa del Banco Popular, atribuyó el resultado al trabajo y compromiso del personal, y señaló que representa un incentivo para continuar fortaleciendo el bienestar y el crecimiento profesional dentro de la institución.
La entidad vinculó este reconocimiento con su proceso de transformación, que incluye iniciativas de innovación, digitalización, inclusión y desarrollo del talento humano.
De acuerdo con el Banco, estas acciones buscan mejorar tanto la experiencia de sus colaboradores como la atención que reciben sus más de un millón de clientes en el país.
La institución destacó que la formación y el desarrollo de su personal forman parte de su estrategia para brindar servicios más cercanos y apoyar a las familias, empresas y comunidades.
