El Instituto Nacional de las Mujeres hizo un llamado al sector empresarial para acelerar las acciones que permitan reducir las brechas de género en el empleo y fortalecer la participación de las mujeres en el mercado laboral.
El mensaje se dio durante el Encuentro Gremial por la Igualdad en el Empleo, un espacio que reunió a cámaras y gremios empresariales, con el objetivo de presentar programas y herramientas disponibles para promover mejores condiciones laborales para las mujeres.
La actividad también permitió abrir un diálogo entre el sector empresarial, el Grupo BID y el INAMU, con miras a construir una ruta de trabajo para el periodo 2026-2027. Esta hoja de ruta buscará definir prioridades, compromisos y líneas de acción para avanzar en igualdad de género, empleo y participación de mujeres en puestos de toma de decisiones.
“La igualdad de género en el empleo no es solo un tema de derechos, es una agenda estratégica para el desarrollo económico del país. Cuando sumamos al sector empresarial en esta ecuación, estamos acelerando cambios que impactan de forma directa la vida de las mujeres y fortalecen la competitividad de Costa Rica”, señaló Carolina Delgado Ramírez, presidenta ejecutiva del INAMU.
Entre las acciones que impulsa la institución destaca la Estrategia de Igualdad y Equidad de Género en el Empleo, orientada a promover el ingreso de las mujeres al mercado laboral y mejorar la calidad de su empleo.
Además, el INAMU acompaña procesos para que empresas y organizaciones puedan optar por el Sello de Igualdad de Género y reconocimientos de buenas prácticas laborales, dirigidos a quienes implementan medidas concretas para construir ambientes de trabajo más inclusivos.
Delgado indicó que en Costa Rica aún persisten brechas importantes en el acceso, la permanencia y el liderazgo de las mujeres dentro del mercado laboral, por lo que herramientas como el Programa Sello de Igualdad de Género buscan acompañar al sector empresarial en la reducción de estas desigualdades.
El INAMU reiteró el llamado a gremios, cámaras y empresas de todos los sectores a sumarse activamente a esta agenda país, al considerar que la igualdad de género no solo es un derecho, sino también un motor para la innovación, la productividad y el desarrollo sostenible.