AVIACIÓN CIVIL ABRE CONCURSO PARA CONTRATAR PERSONAL

Aviación Civil

Con el fin de conformar un registro de elegibles para Especialistas de Gestión de Tránsito Aéreo, la Dirección General de Aviación Civil informa sobre la apertura de este concurso externo, que se realizará por etapas excluyentes, es decir, quien no supere la primera etapa no pasará a la segunda y así sucesivamente, hasta obtener una lista de personas categorizadas por nota, de mayor a menor.
En principio, a través de este concurso, se llenarán 6 plazas para laborar en el Edificio Radar del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría, a partir del mes de mayo de 2024 y se dispondrá del registro de elegibles para llenar otros puestos que se puedan
disponer.
Como parte de los requisitos básicos con los que una persona debe contar para participar están, el Título de Bachiller en Educación Media o Título equivalente y contar con un certificado de inglés TOEIC con Acreditación B2 (o superior) o un nivel de inglés 5 o superior de conformidad con la escala de calificación de la competencia lingüística de la OACI. Todos los detalles del concurso se describen aquí: https://www.dgac.go.cr/noticia/noticia1/
La recepción de ofertas se realizará únicamente de manera presencial el miércoles 13, jueves 14 y viernes 15 de diciembre del año en curso, de 9:00 am a 2:00 pm, sin excepción, en la Soda Institucional de la Dirección General de Aviación Civil, contiguo a la entrada principal de la Dirección General de Migración y Extranjería.
La presentación de documentos es la primera etapa de este proceso, luego vendrá el análisis de las ofertas y quienes califiquen, continuarán con una prueba psicométrica, posteriormente participarán en entrevistas por competencias y finalmente, quienes lleguen a este punto del concurso recibirán un curso de 5 semanas sobre los “Servicios de Información de Vuelo” el cual está compuesto de evaluaciones prácticas y teóricas. La nota mínima para superar cada etapa es de 80% de un total de 100%
La aprobación del curso, sumada a los resultados de la prueba psicométrica y la entrevista, definirá la nota final y por ente el puesto de la persona en el registro de elegibles.

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