La brecha entre el crecimiento de la productividad y los salarios en Costa Rica, que durante años mostró una fuerte separación, comenzó a cerrarse en los últimos dos años, según análisis presentado por la Academia de Centroamérica durante una actividad patrocinada por el Banco Nacional.
Durante la exposición, el economista Ricardo Monge, presidente de la Academia de Centroamérica, explicó que por varios años la productividad de la economía creció a un ritmo mayor que los salarios reales, fenómeno conocido como “desacople”. Sin embargo, datos recientes muestran que hacia 2024 esta tendencia comenzó a revertirse debido principalmente a una recuperación de los salarios de la mediana.
El estudio busca identificar las causas detrás de este cambio, ya que diversos factores podrían estar influyendo en la relación entre productividad y salarios. Entre ellos se mencionan el impacto del cambio tecnológico, la regulación del mercado laboral y el nivel de competencia en algunos sectores económicos.
Uno de los elementos analizados es el efecto de la automatización y la inteligencia artificial sobre el mercado laboral. Según Monge, la incorporación de nuevas tecnologías no necesariamente elimina empleos completos, sino que sustituye ciertas tareas dentro de los puestos de trabajo, lo que obliga a los trabajadores a desarrollar nuevas habilidades para adaptarse a las transformaciones productivas.
El análisis también aborda la evolución del empleo femenino en la economía. De acuerdo con los datos presentados, el empleo formal de las mujeres ha crecido en prácticamente todos los sectores, especialmente en actividades intensivas en conocimiento como servicios profesionales, científicos y técnicos, información y comunicaciones, servicios administrativos y salud.
En varios de estos sectores, vinculados a actividades de alta productividad y en muchos casos asociados al ecosistema de exportación y zonas francas, la participación femenina ha aumentado de forma sostenida durante las últimas dos décadas.
Sin embargo, el estudio señala que el crecimiento del empleo femenino en estos sectores también coincide con una mayor dispersión salarial entre mujeres, lo que indica que la expansión del empleo ocurre en actividades con retornos laborales más diferenciados.
Los investigadores también analizan actualmente la relación entre productividad y desigualdad laboral en empresas del régimen definitivo y del régimen de zonas francas, con el objetivo de determinar si existen diferencias en la dinámica salarial y productiva entre ambos sectores.
Para la Academia de Centroamérica, comprender estas transformaciones es clave para orientar futuras políticas públicas que permitan mejorar la relación entre crecimiento económico, productividad y bienestar de los trabajadores.
Entre las recomendaciones planteadas se encuentran fortalecer la inversión en capital humano, promover la capacitación laboral frente a los cambios tecnológicos y ampliar las oportunidades de inserción en sectores de mayor productividad.