El acoso laboral o mobbing es cada vez más común en empresas. Comienza de forma imperceptible, como una broma inapropiada, pero puede escalar y desencadenar consecuencias legales graves. Es crucial fomentar el respeto y crear un ambiente laboral positivo para prevenirlo.
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El acoso laboral es cada vez más común en las empresas y puede tener consecuencias legales graves.
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El acoso laboral puede manifestarse a través de actos hostiles, humillantes o degradantes de forma repetida.
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Algunas señales de acoso laboral incluyen críticas sistemáticas, desinformación deliberada, reasignación de tareas inapropiadas, sobrecarga de trabajo, comentarios burlones y bromas insultantes. Los acosadores pueden utilizar el hostigamiento verbal, la exclusión social, la manipulación de información y la intimidación física o amenazas.
- Tomado de www.personio.es